Forma zatrudnienia: umowa zlecenie – 3 godziny w miesiącu z możliwością wydłużenia ilości godzin w zależności od zapotrzebowania

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 r.

Wymagania konieczne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. wykształcenie: wyższe o kierunku psychologia, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi, udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi;
5. gotowość do prowadzenia poradnictwa psychologicznego dla dzieci i młodzieży w zakresie trudności wychowawczych, emocjonalnych i społecznych.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi
2. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
3. odporność na sytuacje stresowe,
4. prawo jazdy i własny środek transportu,
5. dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Udzielanie pomocy dzieciom, młodzieży i dorosłym w rozwiązywaniu problemów; 2) Udzielanie wsparcia dzieciom, młodzieży i dorosłym w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 3) Prowadzenie indywidualnych konsultacji dla dzieci, młodzieży i dorosłych.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny
2. CV z opisem doświadczenia
   oba dokumenty opatrzone klauzulą:
    „Oświadczam, że w celu przeprowadzenia rekrutacji wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumencie, zgodnie z art. 6 pkt. 1 lit. a - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)".
3. Jako załączniki do CV:
   1. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
   2. Kopie świadectw pracy, ewentualne referencje z zakładów pracy.
   3. Kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego.  
   4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
   5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa. 8) Oświadczenie kandydata, iż nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i nie był karany za przestępstwa przeciwko małoletnim. 9) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji. 

Termin i sposób składania ofert:

Wymagane dokumenty, uporządkowane w sposób chronologiczny, należy składać w zamkniętej kopercie osobiście (pokój nr 1 sekretariat), lub za pośrednictwem operatora pocztowego na adres Urząd Gminy Uścimów do dnia 13.08.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu) z dopiskiem „Psycholog”. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. 

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Gmina Uścimów Stary Uścimów 37 21-109 Uścimów e mail : sekretariat@uscimow.pl tel. 818523045
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: iodo@uscimow.org.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego gdyż są one niezbędne w zakresie podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, a w przypadku zawarcia między stronami umowy cywilnoprawnej - przetwarzanie tychże danych będzie niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą1.
4. Wszelkie pozostałe dane osobowe podane przez Państwa w zakresie innym niż wskazany powyżej, jak na przykład dane kontaktowe w postaci numeru telefonu lub adresu e-mail, będą natomiast przetwarzane na podstawie zgody2, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę2, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Podstawę legalizującą przetwarzanie Państwa danych osobowych stanowią:
   1. 1art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
   2. 2art. 6 ust. 1 lit. a  RODO (w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody),
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane po upływie 3 lat od zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
7. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
8. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
9. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
   1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   4. prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
   5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
10. Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.
11. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z ogłoszenia rekrutacyjnego jest niezbędne, aby uczestniczyć w niniejszym postępowaniu. Podanie przez Państwa innych danych w zakresie niemieszczącym się w podjęciu działań przed zawarciem umowy lub przekraczającym dane konieczne do jednoznacznego oznaczenia strony umowy cywilnoprawnej jest dobrowolne.
12. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym ochronę danych osobowych i bezpieczeństwo IT, dostawcom usług teleinformatycznych, usługodawcom z zakresu doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcy usług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa

Wójt Gminy Uścimów 

Eliza Panasz